篮球企业赛(篮球比赛赛后个人总结)

篮球资讯 2024年03月16日 07:07 293 admin

大家好，今天来为大家解答篮球企业赛这个问题的一些问题点，包括篮球比赛赛后个人总结也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

篮球比赛的赛制是什么
举办职工篮球赛有什么意义
篮球十大排名
公司篮球比赛方案

篮球比赛的赛制是什么

篮球比赛的赛制是什么呢？今天小编就带大家一起来了解一下吧！

其实刚开始看到这个问题的时候，作为篮球爱好者的人，一定能说出一二。但是小编也相信还有很多人，对于篮球比赛的赛制还是不了解，甚至是不知道它的赛制是什么。

篮球企业赛(篮球比赛赛后个人总结)

那么今天小编就给大家普及一下这方面的知识吧！

芹拦首先，篮球比赛的方法是一对五人，其中一人为队长，候补球员最多的人数是七人。篮球比赛是分为前半场和后半场两场。每半场的比赛时间是20分钟，中场的休息时间是10分钟。那么如果比赛结束后，两正码个队的比分是同等的话，那么就要延长比赛时间5分钟，若是5分钟后比分依旧相同，那么将继续往后延长5分钟，以此类推，直到能分出胜负为止。

以上是了解了比赛的方法后，接下来我们来了解一下比赛的得分种类。篮球投进篮筐后，得到现场裁判认可后，便可以计分。在篮球筐底下有线圈，3分线内侧投入可得到2分，3分线外侧投入可以得到3分。嫌清胡如果是罚球的情况下投入球，那么可以得到1分。

接下来就是了解一下选手替换的规则。我们刚刚在前面就有说到有候补队员，那么也就意味着在比赛的过程中可以替换选手。当然在这方面也有相关的规定。每次替换选手的过程中是有时间的规定，必须在20秒内完成，替换的次数是不受限制的。但是在交换选手的时候，有人犯规、争球、叫暂停的情况下，现场的裁判是有权暂时中止球赛的计时。

以上的这些就是篮球比赛的一些基本赛制，可供大家参考和学习。

举办职工篮球赛有什么意义

很多单位都会组织职工篮球赛，职工篮球赛的意义可以增加团队的凝聚力，鼓舞士气，更进一步拉近公司之中彼此关系。

可以很好的颤樱洞让职工有团队意识

通常在工作中，大家都是单独的个体，每个人都完成着属于自己那份工。而对于公司来说，太多的个体化过于松散，他们更希望的是集体主义精神。那光喊喊口号是不够的，体育活动就是个很好的选择。好比篮球赛，在比赛乃至训练中，员工必然要放下彼此之间的偏见不和，一同为自己的部门努力。也就在潜移默化之中，每个员工就有了大家庭的概念，在比赛后他们会更加亲密，团结一致。

职工篮球赛可以使员工放松自己

体育运动是一个有助于人颂雀们放松自己，舒缓精神的活动。那职工篮球赛的举办，就可以更好的为公司员工减轻压力。其实如今随着大家物质基础的提高，单一的降压休息已经不能满足个体了，大家都会倾向于集体活动来放松自己。那篮球项目做一个接受程度较高，且容易上手的运动，非常适合公司组办。本着友谊第一，比赛第二精神，可以让各职工在比赛中放松，在比赛成长。

使得公司内部员工更加熟悉彼此

职工篮球赛必然会让部门变成一个整体，也会让不相熟的同事了解彼此。对于在大型企业任职的人来说，最大的问题在于无法分清各部门的职能及相关人员。很多员工除去自己常打交道的几个部门，剩下的同事可能到辞职了都不知道彼此的存在。那职工篮球赛就提供了一个相互交流，相互认知的平台，不同的部门会在赛场相遇，除去比赛大家在场下也可以交流，交友。混个脸熟之后，想必以后有事情拜托相关同茄枯事，也会方便不少。

所以说，职工篮球赛主要的目的，还是为了使公司内部更具有凝聚力，更好更稳定的发展。这样就是为什么近些年，各大公司都会举办各类的体育项目，文艺项目的主要意图了。

篮球十大排名

篮球最好的牌子排名：斯伯丁、摩腾、准者、萨达、NBA、耐克、adidas阿迪达斯、李宁、乔丹、安踏。

1、斯伯丁。

1876年，斯伯丁公司研制出世界上第一颗棒球并被职业棒球联盟引进。同年，SPALDING运动器材公司正式成立于芝加哥。1995年，SPALDING正式进入中国市场，以其优秀的品质、细腻的手感、丰富的品牌内涵，完整成熟的产品线，牢牢占据篮球第一品牌的位置。

2、摩腾。

日本Molten株式会社成立于1958年，Molten的中文译名为摩腾。摩肆备腾主要的产品囊括篮球、足球、排球、手球等竞技项目。每个摩腾用球均采用世界最优质的材料，最先进的技术和通过最杰出的生产者之手产生。

3、准者。

准者是由前CBA职业球员林晨耀所创立的国民品牌，成立于2014年，以高端球服及装备DIY定制为主。2014及2015麦迪中国行赛事活动，全部身着准者装备。除了麦迪中国行，在Ball-up中国对抗赛上都能看到享誉世界的街球手们身着准者品牌篮球服炫技。

4、萨达。

厦门辉动体育用品有限公司秉承“创新理念、追求卓越、迅速改善、永续经营“的经营理念；并以“质量是第一工作”，短短几年内，萨达品牌以其值得信赖的品质、合理的售价而深受好评，以其优秀的品质、细腻的手感、丰富的品牌内涵，完整成熟的产品线，牢牢占据市场的位置。萨达品牌产品的营销网络遍布中国地区的各大城市。

5、NBA。

NBA的三十支球队分属两个联盟：东部联盟和西部联盟，每个联盟由三个赛区组成，每个赛区有五支球队。旗下的体育器材质量也是相当不错。

6、耐克。

耐克是全球著名的体育用品制造商，总部位于美国俄勒冈州，生产的体育用品包罗万象：服装、鞋类、运动器材等。耐克商标图案是个小钩子。耐克一直将激励全世界的每一位运动员并为其献上最好的产品视为光荣的任务。耐克的语言就是运动的语言。耐克公司投入了大量的人力、物力用于新产品的开发和研制。耐克首创的气垫技术给体育界带来了一场革命。

7、adidas阿迪达斯。

阿迪达斯（adidas）是德国运动用品制造商，阿迪达斯AG的成员公司。以其创办人阿道夫·达斯勒（AdolfAdiDassler）命名，在1920年于接近纽伦堡的黑措根奥拉赫开始生裂余毁产鞋类产品。

8、李宁。

李宁公司是中国家喻户晓的“体操王子”李宁先生创立的体育用品公司。经过二十多年的探索，李宁公司已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司。从成立初期率先在全国建立特许专卖营销体系到持续多年赞助中国体育代表团参加国内外各种赛事；从成为国内第一家实施ERP的体育用品企业到不断进行品牌定位的调整，再到2004年6月在香港的上市。

9、乔丹。

乔丹体育股份有限公司主要从事乔丹品牌运动鞋、运动服装及运动配饰的设计、研发、生产和销售，是中国领先的体育用毁裤品品牌企业，福建省百强企业和福建省纳税前三十强企业。

10、安踏。

安踏体育用品有限公司（港交所：2020），简称安踏体育、安踏，是中国一家知名的品牌体育用品企业，主要设计、开发、制造及销售运动服饰，包括“安踏”品牌的运动鞋类及服装。

以上内容参考百度百科-斯伯丁百度百科-安踏

公司篮球比赛方案

一、活动目的：

为了促进校团委组织部内部人员的交流，增进部内友谊，加强部内团结，展现组织部部员的风采，进一步扩大校团委组织部的影响力，培养同学们的集体荣誉感，营造团结向上的氛围，通过比赛培养体现同学们团结合作精神，特此举办此次部内篮球赛。

二、活动主题：

Xx杯沈阳工业大学校团委组织部部内篮球赛

三、活动时间：待定

四、活动地点：新校区南区篮球场

五、参赛方式：

以部门为单位，每个部门2支队伍，每支队伍4—5人（3个主力其余替补）。部长以上级出两支队伍。每支参赛队要有3名以上的女拉拉队员参与中场活动。比赛采用淘汰制，赢一场比赛即进入下一轮，输一场则直接淘汰。共12支队伍

六、活动流程：

1、比赛前期由各部门组织报名，由部长统一上报主席团，然后由秘书处组织统一进行抽签排序。

2、比赛开始前布置比赛场地，准备好前期工作。（按人力资源中分工）

3、赛前运动员熟悉场地并进行热身，以免比赛中拉伤，各队长参与抽签。

4、比赛开始前，由主持人提示对阵双方入场。

5、比赛开始时，由主持人介绍队员入场（可以想象NBA的入场形式）。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。

6、比赛开始后参高搭赛队分上下半区分别对阵，对阵形式按对阵表。队员身着赞助商统一的服装（有助于为赞助商造势）。每场比赛规则按《三人制篮球赛竞赛规则》执行。

7、每场比赛中场休息时，由每队女队员和本方啦啦队中两名女生在3秒区定点投篮，每人五次每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。

8、每场比赛结束后，要与对方球员握手或拥抱以表示友好，并向拉拉队员致意。

9、每场比赛后，由主持人宣布结果，并由大会记录。

10、第一轮预赛，每个小组3支队伍打循环赛，分别抽签有一支队伍轮空，另外两只对抗。决出四强队伍。进行重新抽签分组，分别对抗。

11、半决赛中两支失败的队伍决出三、四名。

12、半决赛中两支胜利队伍决出冠、亚军

组号

1、抽签内容

2、每场比赛中场休息时，可以有赞助商进行自我宣传或比赛失败队表演节目。

3、比赛中若出现打架事件无论轻重一律开除组织部，并交予公安处处理。

4、每场比赛可以选一个主持人茄念唯对选手进行介绍。活跃现场气氛，促进相互认识。

5、活动最后根据个人数据评选出一个“最佳投手”，一个“优秀组织者”给予奖励（可以是证书）

6、赛后组织合影留念

7、各部员注意自己带伞，以颤培免中暑

8、各啦啦队只能给自己队加油，不允许为对方喝倒彩。

对阵表：

七、资源需要

1人力资源

1、裁判1人/场，计分及犯规次数2人/场

2、主持人2名(部内选择)

3、赛前布置赛场各部出人（市场拓展、活动策划：座椅和比赛器具的搬运。

秘书处：各部门签到。

信息宣传：条幅展板的布置。维持会场秩序

技术控制、秘书处：现场器材的看管，布置会场。）

4、颁奖礼仪（决赛）

5、打扫会场各部出人（集体参加）

6、比赛当天各部出人接站。

7、各部门出人领水

2、物力资源

1、海报、条幅、展板、喷绘

2、座椅（位嘉宾及主席团提供座位）

3、大遮阳伞

4、比赛用球10个

5、记分牌，裁判用哨

6、比赛用水

7、比赛服装

8、证书两个

9、喇叭（最好能有几个）

10、打扫卫生工具

11、奖品

12、照相机或摄像机

13、义卖时的桌椅

14、队长袖标

15、音响，锣鼓

16、彩旗（可以为商家宣传）

17、会旗

18、犯规记录本

19、围场地的彩旗（三角形的那种）

20、比赛用的抽签纸、箱

21、准备创可贴等应急药品

三人制篮球赛竞赛规则

除本规则明确规定外，其他一律按中国篮球协会审定的最新《篮球规则》执行。

第1条

1-1比赛双方报名为5人，上场队员为3人。

1-2每场比赛30分钟，分上下半时各15分钟。（决赛阶段除外：时间为40分钟，分上下半场各20分钟。）

1-3除半决赛、总决赛外，比赛在最后1分钟前，除暂停、球员受伤(需替换时)停止计时表外，其余情况均不停表。比赛至最后1分钟时，中篮、犯规、罚球、违例、暂停、球员受伤(需替换)等均停表。

1-4半决赛、总决赛中，比赛中犯规、罚球、违例、暂停、球员受伤(需替换)等均停表(最后1分钟，中篮也需停表)。

第2条比赛开始

2-1双方以掷硬币的形式确定掷界外球。

2-2某队以掷硬币的方式获得掷界外球权后，在随后的所有跳球情况和决胜期比赛开始都将采用球权交替拥有的规则。

2-3比赛开始，在掷界外球区域(中圈弧线内)掷球入场，球被场上队员触及时比赛开始并开动计时表。

2-4如果某一球队在场上准备比赛的队员不足3名，比赛不能开始。在预定比赛时间开始后5分钟，球队不能到场或不能使3名队员入场开始比赛，则该球队被判因弃权而告负(比分计为5:0)。

第3条攻守转换、掷球入界

3-1每次投篮命中后，都由对方掷界外球。

3-2所有交换发球权的情况(如违例、界外球及投篮命中后)均在掷界外球区域发球，发球队员必须将球掷给队友(不能递交)，不能直接投篮或运球，否则为违例。所有掷界外球的情况都必须在掷界外球的区域(中圈弧线内)由裁判员递交球。

3-3守方队员断球或抢到篮板球后，必须将球运(传)出3分线外，(持球队员的双脚必须踏在3分线外)方可组织反攻，否则判进攻违例。

凡在本条攻守转换中出现的违例，交换掷界外球权。

第4条违犯

4-1 24秒违例的规则改为20秒。

4-2比赛中，队员个人技术犯规和侵人犯规累计达4次，以及个人技术犯规累计达2次者将被罚出场。被罚出场的队员本场比赛任何情况下不得再重新替换上场。

4-3每个球队每场比赛犯规累计达6次则由对方执行2次罚球。

4-4在2分投篮区投篮投中得1分，在3分投篮区投篮投中得2分。如对正在做投篮动作的队员犯规如投中不加罚，不中由被侵犯的队员依据规则1次或2次罚球。在最末一次或仅有的一次罚球后，无论罚中与否都由对方掷界外球开始比赛。

4-5队员技术犯规罚则是1次罚球和1次掷界外球；队员违反体育道德的犯规罚则是1次罚球和1次掷界外球，如果违反体育道德的犯规是对正在做投篮动作的队员犯规，如果球未中，依据规则执行1次或2次罚球和1次掷界外球，如果球中篮则得分有效，不判给罚球，判给得分队1次掷界外球；（出现打架等恶劣情况的立即取消比赛资格）

第5条替换

5-1只能在停止计时表的情况下和有队员被罚出场时，进行替换。

5-2如有队员受伤流血，必须立即替换下场，妥善进行包扎后经临场裁判检查认为对比赛无妨碍时方可重新替换上场。

5-3被罚出场的队员任何情况下不得再重新替换上场。

第6条暂停

只有决赛阶段才能暂停，每队可以暂停两次，时间为30秒。

第7条得分相等和决胜期

比赛时间终了，以得分多者为胜方。如双方得分相等，则加1分钟决胜期，如果决胜期仍得分相等，则以3对3依次罚球的形式决胜，某队领先即为胜方，比赛结束。

第8条其它规定

8-1比赛中，队长是场上唯一发言人。

8-2比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终决定。

附：