足球有薪金空间吗(踢职业足球一个月多少工资)

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电竞专业有前途吗

年轻人需要自我认同和未来出路，电子竞技专业前途一片大好。

在乌镇互联网峰会上，霍英东集团副总裁、亚洲电竞协会主席霍启刚谈到电子竞技时表示，电子竞技虽然是网络文化的一小部分，却已是全球规模第二大的体育项目。比赛事更重要的是架起年轻人之间的沟通桥梁，帮助他们寻找职业价值和存在感，自我认同和未来出路。

近几年，在国际赛事和各方互联网游戏资本巨头的推动下，基于计算机的竞技项目发展迅猛，电子竞技已成为巨大的新兴产业，电子竞技运营师和电子竞技员职业化势在必行。

电子竞技专业还是很有前景的：

一、职业岗位需求量巨大。

随着电竞产业的高速发展，企业对电子竞技人才需求巨大。人社部发布的《新职业—电子竞技员就业景气现状分析报告》显示，目前只有不到15%的电子腊租竞技岗位处于人力饱和状态，预测未来五年电竞游戏行业人才需求量近200万人。近年来，中国已经成为全球最大的电竞市场。不过，电竞行业巨大的人才缺口，导致行业发展面临问题。

根据伽马数据2017年5月发布分析报告称，我国电竞行业从业人员达到5万人，行业人才缺口达26万。这其中，除去电竞选手的缺失外，电竞实务管理的岗位，需要从业者对电子竞技的规则及运作模式都具备深入的了解，同样存在一将难求的现象。

而到了2021年，全球电竞观众规模预计达到4.74亿人，全球电竞赛事营收将达到10.84亿美元。电竞产业化绝非坏事，在法治轨道内推动电竞业稳定前行，这是监管部门的职责所在。与其他行业一样，电竞行业也非常需要在电竞专业背景下的各类人才。比如这次夺冠的EDG相关负责人就说，最缺少摄像、摄影、后期、编导、平面设计等岗位。

二、电子竞技为人所知。

随着电子竞技大赛爆发式增长、电竞迷群体迅速扩大，越来越多的国家和地区将电竞列为正式体育项目，电子竞技将在接下来的几年成为市场主角！同时电子竞技也在慢慢摆脱掉作为新生事物时所面对的偏见，越来越被大众所接受和认可，未来的发展值得期待。

去年的EDG夺冠，据相关统计显示，EDG相关上榜热搜达80个。阅读量也是突破了20亿。这也让更多人了解了什么是电竞。这也从另一方面推动了我国的电竞行业迎来了蓬勃发展。

根据中国音数协游戏工委等机构发布的《2020年中国游戏产业报告》，我国电子竞技游戏市场实际销售收入从2016年的约500亿元迅速攀升至2020年的近1400亿元，CARG达22％。不断发展的市场和热度自然也吸引了资本市场的注意，在18年和19年iG和FPX战队取得英雄联盟全球总决赛冠军前后时期，Wind编制的电子竞技指数均取得了明显的超额收益。

三、工资薪金高。

BOSS直聘研究院数据显示，拥有5年工作经验的电竞赛事运营，目前中位数年薪在20万左右，电竞经纪人中位数年薪在18万左右。而在成熟体育产业中，拥有5年行业工作经验的赛事运营、体育经纪人、体育营销经理，中位数年薪通常可以达到30-40万。

以拿下冠军的IG战队为例

此外，在2019年上半年，44.6%的电竞相关工作机会分布在一线城市，36.5%的工作机会分布在新一线城市。上海作为中国"电竞之都"，对电竞人才的需求和平均招聘薪资均位居首位，上海电竞人才平均招聘薪资达12240元。

四、政府和高校的扶持。

电竞行业的快速发展也得益于政策的扶持。电竞成为杭州亚运会正式项目、国际奥委会首次举办奥林匹克虚拟系列赛。作为数字体育的新模式，与传统体育相同，电竞同样要落地大众化，移动电竞的普及轮薯兆、校园电竞和女子电竞的快速成长，都在助力电竞的大众化传播。

电竞行业相关政策及文件

此外，根据人社部的报告，在高校方面，中国传媒大学开设了数字媒体艺术（数字娱乐方向）专业，中国传媒大学南广学院、南昌工学院、四川电影电视学院、四川传媒学院、北京吉利学院等也开设了电竞相关专业。

五、电子竞技被选入亚运会项目。

在手灶11月5日，杭州亚组委就正式公布了杭州亚运会电子竞技的比赛项目，共有8款游戏入选。这也是继2018年成为雅加达亚运会表演项目后，电竞项目将首次作为正式竞赛项目登上杭州亚运会的历史舞台。这也标志着，电竞项目在大型洲际综合性运动舞台的初亮相。

2022年亚洲运动会电子竞技项目入选名单：《英雄联盟》《王者荣耀亚运版本》《和平精英亚运版本》《FIFA Online 4》《炉石传说》《街霸5》《梦三国2》和《DOTA2》。

六、工作和发展不会受疫情影响。

1、全国多地电竞扶持政策持续加码，最好的例子就是，电竞成为2022年杭州亚运会正式项目。

2、《电子竞技员国家职业技能标准》颁布，中国国家电竞足球队正式成立。

3、电子赛事变得多元化与大众化，更多的平台与品类的游戏电竞化发展，体育电竞与大众电竞快速发展壮大。不会让人们由于疫情影响，而放弃电竞。

4、由于疫情原因，许多人被迫在家隔离，无法上班，但是电子竞技类的工作就不用担心这种问题了，因为电子竞技不需要去公司上班，可以在线上进行比赛的解说，比如游戏主播、电竞陪练的新型职业。

5、电竞衍生内容持续发展，衍生内容成为电竞主要的破圈方式，影视、综艺、动漫、音乐等内容共同打造电竞IP。

6、新款游戏持续上线。多款优质游戏上线，英雄联盟等重磅产品将给市场带来新的动力。

电竞作为竞技体育进入亚运会成为正式项目，未来发展必然向好，作为新兴的竞技体育项目，电子竞技也在渐渐向大众展示其魅力和影响力。

但是电竞行业也有一些隐忧，我们在选择是否踏入这个行业时也需要考虑。

一、传统体育属于全人类，电竞项目归属于某个公司。

篮球足球等这样的体育运动，它们是全人类共同的财产，他不属于一个人或者一个公司。这样的运动参与性更强，而且历经百年不衰证明了传统体育强大的生命力。

电竞项目属于游戏公司，目前来看没有一家游戏公司愿意将项目免费共享。这就存在很大的局限性和不确定性。

二、游戏的生命力有限。

游戏不同于传统体育，需要不断地更新才能吸引人玩。但是并不是每一次更新都是良性的，游戏某一次非良性的更新有可能就会导致这个游戏的玩家骤减。这是这个行业最大的风险吧。

个人目前还没有看到任何一款游戏能够有足够持久的生命力，足够让一代人作为一生的事业去做。

一网友对电竞行业的看法

三、电竞行业薪资差距太大。

一线选手、一线主播、一线解说，他们的收入是非常高的。但是没有名气的选手、主播、解说他们的收入是很低的。这是这个行业残酷的地方。

其他行业比如程序员，平均薪资很高，而且行业每一个人的收入都比较可观。电竞行业平均薪资也很高，但是并不是每个人都很高，头部的从业人员收入很高，底层人员收入特别低。

所以在选择进入这个行业之前要考量一下，自己是否足够优秀能够做到头部。

四、电竞行业从业年限较短。

电竞选手的巅峰期很短，一般只有几年时间，电竞选手退役后还可以转职主播解说，不过即使这样从业的时间也不是特别长。

电子竞技员就业人群工作年限分布

五、电竞也是需要天赋的。

不是所有人喜爱游戏行业的人都适合学习电竞专业，都适合进入电竞行业。目前国内各个学院依据专业培养的特点，电竞专业招生要求都有所不同，电竞专业人才毕业也会存在就业面窄等特点。所以想要报考这个专业的学生，要结合自身特点，做好综合考虑。

目前电竞已经是一个规范化、生态化、国际化的行业，未来电竞游戏、电竞赛事、电竞衍生服务也进一步多样化，对于人才的需求越来越大。综合来说电子竞技行业的前景非常明朗，目前的行业人才需求还有很大的缺口，这也是为什么很多高校专门开设电子竞技专业的原因，就是希望能够培养专业型人才，让电子竞技行业能够兴盛发展。这也意味着，如果学生自己对电子竞技感兴趣，可以让他们去学习相关专业，但更要明白电子竞技的含义和内容，这样才能长远发展。

NBA球员的年薪有什么规定的吗

NBA球员的年薪，对单个球员个体，有顶薪的限制；对球队有工资帽和奢侈税的限制。

NBA工资帽是NBA最著名工资限制条款，其含义是球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。飞人迈克尔-乔丹在1997-98赛季创纪录3314万美元年薪，当时球队工资帽2690万美元，一人薪资比全队还要多，历史上绝无仅有的情形。

那个时候联盟平均工资才有245万美元。之后劳蚂手资协议补充了很多限制，出现了顶薪的概念，薪资增涨幅度也做了具体的规定。

从2011年开始来看看单赛季联盟薪资榜情况。科比-布莱恩特连续5年占据榜首，除了2013-14赛季短暂超过3000万美元之外，其余的4年没有超过2800万美元。当时能够拿到千万年薪已经非常了得。

2016年NBA工资帽从7000万美元暴涨至9414万美元，意味着顶薪球员能够多拿到将近千万年薪。詹姆斯签下一份2+1合同，年薪达到3096万美元，成为乔丹之后薪资最高的球员。

工资帽暴涨不是昙花一现，每年的数额越来越多。2017年夏天，斯蒂芬-库里签下5年2.01亿美元超级顶薪合同，预订闷携嫌了未来五年单赛季薪资第一名。

2017-18赛季库里年薪达到3468万美元，超越乔丹成为联盟历史上单赛季薪资最高的球员，而且2019-20赛隐亩季将成为第一位薪资4000万美元的球员。

1、NBA球员年薪限定（工资帽）的由来：

与足球联赛不同，NBA是一个没有升降级的封闭联赛，所以他们必须有自己的规定来保持整个体系的“生态平衡”，让没钱的球队也有自己的生存空间，避免发生一个或者数个豪门包揽冠军的情况发生。总之一句话就是，在NBA，花钱也要受到各种限制，为了限制花钱，NBA引入了工资帽和奢侈税两个概念。

2、NBA2019-20赛季与2020-21赛季的预计工资帽：

2019-20赛季的预计工资帽以及奢侈税起征线分别为1.09亿美元与1.32亿美元，2020-21赛季的预计工资帽以及奢侈税起征线分别为1.18亿美元与1.43亿美元。

2019-20赛季的预计工资帽以及奢侈税起征线跟联盟在6月份发给各队的通告相同，而2020-21赛季的预计工资帽以及奢侈税起征线则比先前的通告高出1.5%，即200万美元。

参考资料来源：NBA官网-2019-20赛季与2020-21赛季预计工资帽

百度百科-NBA工资帽

NBA球员交易和薪金的规则

第1章：工资帽奢侈税与薪水空间

1.1：工资帽与奢侈税的概念

与足球联赛不同，NBA是一个没有升降级的封闭联赛，所以他们必须有相关规定来保持整个体系的“生态平衡”，让没钱的球队也有自己的生存空间，避免发生一个或者数个豪门包揽冠军的情况发生。总之一句话，在NBA花钱也要受到各种限制。

为了限制花钱，NBA引入工资帽和奢侈税两个概念。这是两个与球队薪水总额有关的数字，以2012-13赛季为例，工资帽为5800万美元，奢侈税为7030万美元。也就是老拍说，一个球队的薪水总额达到5800万美元之后，将会达到工资帽，此时球队的引援等操作将会受到一定的限制，达到7030万美元后，将会达到奢侈税，这时候球队的操作不仅受到更多的限制，而且还将接受罚款。

不过NBA的工资帽是软工资帽，达到工资帽之后操作仅仅是部分限制，还能够有一些操作让薪水总额超出工资帽。美国其他体育联盟有绝对不能超出的硬工资帽。选择软工资帽的好处是可以照顾市场需求和球迷情绪，比如说一个球队的当家球星在合同到期后想要留队，但球队薪水已经达到工资帽，如果硬工资帽的话他就无法留下来，软工资帽则可以。工资帽和奢侈税这两个数字与篮球相关收入（BRI）有关系，工资帽是下赛季预期BRI的44.74%，奢侈税是预期BRI的53.51%。不过由于这两个数据使用的都是预期BRI，和实际情况会有所差别，所以需要根据上一个赛季的实际情况进行微调，达到整体上的比例平衡。这几项数据的具体计算方法比较复杂不需要了解，只需要记住每年的7月10日前后联盟会公布新赛季的工资帽和奢侈税以及其他一些相关数据就行了。

1.2：劳资协议与停摆劳资协议（英文缩写CBA）可以理解为写满规则的合同。NBA本身是一个商业联盟或者一个大公司，30个球队的老板是出钱的，球员则是拿钱的，这钱怎么出又怎么拿，有什么规则，这需要双方坐下来好好讨论。讨论并签订的合同就是劳资协议。劳是劳动的一方，指的是球员，资是出资的一方，指的是老板。劳资协议是NBA运营的基础，是NBA的“宪法”。本文的所有内容都涵盖在劳资协议的范畴内。

和所有合同一样，劳资协议也有他的有效期，快到期的时候双方就要坐下来重新讨论续约的问题。讨论成功，达成新的劳资协议，那么联盟就按照新的规则运行。讨论失败，双方达不成一致，那老的协议到期之后，NBA就停摆了。停摆后双方继续谈判，直到签订新的劳资协议为止。

2005年劳资协议到期，但是双方分歧较小，在到期之前就达成续约，所以NBA无缝进入了下一个时代。2011年就不行了，双方分歧严重，7月1日到期之前没有达成新的协议，于是就停摆，直到12月8日才算达成新的协议，新赛季在12月底才开始。

现在运行的这个劳资协议就是2011年达成的，除了战争等不可抗力或者一方向法院起诉并且获胜等极端情况毁亮外，理论上会在2020-21赛季到期，但球员和老板两个方面都有权利在2016-17赛季结束后终止该协议（终止的决定需要在2016年12月15日前提交）。不管哪个方面决定终止，双方都会有一番新的恶战了。

1.3：球队总薪水和薪水空间的计算

在1.1小节中提到的工资帽和奢侈税都是为了限定球队总薪水而产生的概念，那么球队总薪水都包含哪些部分呢？首先能够想到的是，球队大名单上所有球员的工资，包括激活和非激活的，以及他们的签字费等，这些肯定都算。

其余的还有：赛季中期得到的球员，他的赛季总薪水全部算入工资总额中；买断球员的工资按照相关规定分摊入球队总额中；退役球员仍需要支付的工资；相关惩罚所占据的工资空间；已经提交但还未正式完成的操作所需要的工资空间；保留本队自由球员（比如伯德特例或者类似的规定）所需要的工资空间；向受限制自由球员开出邀请合同所占用的工资空间；未签约但也未释放的首轮秀所占用的工资空间；球队大名单低于12人后纤含宽需要的“未满员工资（又叫虚拟底薪）”；未宣布放弃的中产特例、双年特例等特例，等等。

这里面，买断球员和退役球员所占用的工资都有比较详细的规定，在第五章中将会逐条进行解释。已经提交但未正式完成的交易或签约，这个容易理解，比如说火箭用2000万签下了霍华德，虽然还没有正式审批通过（比如说正在体检），但也不能再拿这2000万去签约保罗了。向受限制自由球员开出邀请合同的工资同理，在该球员母队选择匹配或者不匹配前，也不能再用这部分空间来签约别的球员了。

首轮新秀的工资都是固定的，在签约之前就占据相应的工资额。不过以下特殊情况可以从工资总额内去除：球队和球员在新赛季开始前签订书面协议，该球员本赛季不加盟该球队；该球员和非NBA球队签订合同，那么在常规赛开始后，该球员工资从总额内去除，但下赛季7月1日也就是休赛期开始后又要回来重新占据空间。伯德特例又叫做伯德条款，球队在超出工资帽的情况下能够用这个特例续约本队的自由球员，类似的还有早伯德特例和非伯德特例，球队想要保留这些特例，就需要占用一定的薪水空间。这项规定非常重要，将会在第二章中详细解释。

虚拟底薪是这样的，当一个球队低于12人的时候（包括合同期内的球员，还保留续约权的自由球员，开出的邀请合同，首轮新秀等等），那么规则就会虚拟一个“未满员”工资，金额相当于0年球龄球员的底薪合同，比如说11个人，就虚拟1个，10个人就虚拟2个，这都占据球队的工资空间。这一条仅限于休赛期。

所以一种极端情况就有了答案，如果一个球队所有人都成了自由球员，那么他们会有全部的薪水空间吗？答案是否定的，因为他们薪水上有着12个虚拟合同。

之所以是12人，是因为NBA规定一个球队至少要有13人，但使用空间意味着至少还要签约1人，所以这个数字去掉。这件事情在实际操作中的应用是：如果工资帽是6000万，球队现在11人占据5000万空间的话，虚拟底薪占据50万，那么就只能用950万签人。那么，有什么是不计算入球队薪水总额中的呢？

赛季中期离开球队的球员工资；伤病导致结束篮球生涯的球员的工资；夏季联赛球员的工资；被特赦后的球员的工资；无薪禁赛球员被禁赛的那部分工资的50%不计算入奢侈税，但在计算工资空间的时候仍包含在内，比如说一个年薪1000万的球员禁赛半个赛季，那么禁赛部分的工资就是500万，50%就是250万，这些钱不用交奢侈税，但占据空间。

讲明白球队总薪水，那么薪水空间就很容易理解了。球队总薪水与工资帽的差距，就是薪水空间。比如说工资帽是5000万美元的话，球队计算入总额的薪水是3000万美元，那么他们的工资空间就是2000万美元。这些薪水空间就可以用来签约自由球员了。

1.4：超越奢侈税触发线后的惩罚

NBA是软工资帽，也就是说球队能够超出工资帽，但是在工资帽之上NBA又设定了一个奢侈税作为“双保险”，球队薪水总额达到和超过奢侈税的话，就会有更严格的限制，并且接受处罚。和工资帽一样，奢侈税也与篮球收入有关，是通过计算得来的，具体数额联盟会公布于众。

球队大名单是变化的，那么以什么时候作为缴纳奢侈税的标准呢？NBA规定，以常规赛最后一场为准，也就是说，如果球队在赛季中期将球员交易走了，那么他的薪水就不会被计入奢侈税之内。虽然都是薪水总额，但计算薪水空间时候和计算奢侈税时候还有一定差别的，比如说那些未签约的首轮新秀，保留伯德权的自由球员所占用的工资，在计算奢侈税的时候都不含在内。

对于高于奢侈税的球队，联盟将会有罚款和限制操作等处罚措施，其中罚款是让人印象最深的一种。在之前的赛季中，罚款都是按照1：1进行的，相对来说比较温柔，但是从2013-14赛季开始，奢侈税处罚将会非常残酷。详细如下：超出奢侈税线以上的部分，0-499万美元按照1.5：1征收，500-999万美元按照1.75：1征收，1000-1499万美元按照2.5：1征收，1500-1999万美元按照3.25：1征收。之后每增加500万美元，征收比例将增加0.5，举例来说，球队工资总额超过奢侈税2000-2499万美元的部分，那么征收比例将会是3.75：1。累犯处罚：如果一个球队在任意4个赛季中的3个赛季支付奢侈税的话（从2011-12赛季开始计算），那么超出的1美元将会在原来的基础上再增加1美元。举例来说，如果该球队超过奢侈税500-999万美元的话，将会执行2.75：1的征收标准，而不是原来的1.75：1。

也就是说，在2014-15赛季，如果某个球队在2011-12至2013-14这连续三年内都缴纳奢侈税的话，那么这个赛季再缴纳奢侈税的话，就会按照累犯进行处理。从2015-16赛季往后，如果某个球队在之前4个赛季中有3个赛季缴纳奢侈税的话，再缴纳奢侈税就会按照累犯进行处理。

以上征收标准都是分段计算的，也就是说，如果超出999万美元的话，0-499的部分按照1.5:1征收，500-999万美元按照1.75:1征收，最后再相加。

这些缴纳的奢侈税去哪里了？有50%归联盟管理层支配，当然需要用在联盟相关的事情中，比如说建立利润共享系统等等，剩下的50%则是分发给那些没有缴纳奢侈税的球队。所以一个球队如果刚刚高于奢侈税的话，是最不划算的事情，比如说他们缴纳了20万美元奢侈税看似不多，但却少了可能几百万美元的分红（2012-13赛季是147万美元，2011年之前一般在400万美元上下）。

每年的7月10日联盟在公布新赛季工资帽和奢侈税的同时，也会公布上赛季缴纳奢侈税的球队名单和金额。

除了罚款之外，高于奢侈税的球队还受到那些限制呢？这里需要引入一个概念，英文叫做“apron”，国内译作“土豪线”，就是“奢侈税+400万美元”——以交易和签约后为准，相关规则都是以这个数字为标准的。

（具体请查看“NBA规则大讲堂”（薪金制度）http://wenku.baidu.com/link?url=E3eHrDsU0zyeLEfnWF_WUOPu_VmuwJw_L4hQPQ3bgUNAUJn77ELJW9eCzLKuJBF3G3rnM8tA_49ieaIRaZaGm919pAN_GZt7rY0QNFfdXP_）

一个职业足球员一年会有多小年薪呢

同为中超球队，不同球队之间最高收入者之间的差距竟然也达到了10倍。巨大的贫富差距表明了各个俱乐部在投入和建设上的不平衡，进而带来了联赛的不平衡。诸如鲁能、申花这样财大气粗的球队可以全力轿行争冠，而多数弱小俱乐部则只能把目标定为保级。中超的天堂地狱

尽管降薪的浪潮席卷中国足球，但山东鲁能、上海申花等俱乐部仍旧维持着较高的收入，山东鲁能方面，年薪过百万的在五个人之上，而申花队中，虽然大牌众多，但包括杜威、孙祥等国脚级别的球员在内都未超过百万。

北京、天津、大连、亚泰的顶级球员全年收入不过在百万左右，其中徐云龙的160万收入略高。但这三支国内强队，球队内部球员水平较为平均，球员之间的工资收入差别并不是很大，其球队球员收入的平均数是较高的。

在这一点上，辽宁和武汉的明星球员肇俊哲和郑斌的收入也在百万左右，但这却是一个极其表面的现象，它背后所掩盖的实质是，在这两个球队中，高水平的球员不过一两个人，大多数球员的收入和肇俊哲以及郑斌相比实际上有着巨大的落差。耶利奇是谁？那个曾经的中超金靴奖得主，他在国安的收入大概是一年15万美元(约合120万人民币)，此后曾向国安提出年薪35万美元被拒，签约厦门后，收入翻番，达到了240万，可如果单算国内球员的话，厦谨蚂门国内球员的薪资水平会一下子滑落到一个可怜的水平上。

长沙金德、深圳上清饮和浙江绿城维系着一个很低的工资水平。金德和深圳在几个大腕儿离开或被打压后，签下的合同基本都是很低的薪水，金德球员甚至称自己是“包身工”。金德方面和陈涛签订的3年合同，3年陈涛总共可以得到100万元左右，但考虑到今年的伤病问题，陈涛今年的实际收入可能会在30万以下。而深圳队大范围采用年轻队员，以至于球队内仅有的几个实力派球员忻峰和陈永强的收入也不过在20多万，他们别无选择，要么接受，要么被年轻球员所代替。

中前场球员收入高

如果因为一个人收入高而认为他的价格高于价值，那并不是一件公平的事情。作为鲁能俱乐部的一个旗帜性人物，李金羽今年的收入应该在300万左右，但如果考虑到李金羽曾经是中国职业联赛的三届最佳射手，并且是中国职业联赛百球俱乐部第一人也是唯一一人的话，或许可以诠释他为什么可以拿到如此高的工资。实际上，在各个位置上最出色的球员，他们的薪资水平都在百万甚至二百万以上，比如李雷雷、李玮峰、孙祥等。

在各队收入名列前茅者，中前场球员在15支球队中占据了多达12支(肖战波和徐云龙的位置主要是后腰和前场，偶尔打后卫)，只有偏重于防守的大连和深圳，后卫成为了球队中的顶薪球员。不过，在大连队内，拥有最高收入的季铭义的车却仅仅是克莱斯勒300C，不如邹捷的宝马BMW7威风。天津队的曹阳凭借国脚的身份和老资格，成为了球队中的最高收入者。

从位置上看，中超倒是和国际足球的潮流颇为吻合，那就是无论在转会价格还是薪资水平上，中前场球员，尤其是攻击型的球员会成为球队中的核心球员和顶薪球员。

中超球员看空来年“薪路”

多数球员薪金仅如普通白领

明年的收入会触底反弹吗？根据记者对15家俱乐部共60名球员的摸底调查，结论是：明年薪资水平基本没有上升空间。

这样的调查很像是股民关于中国股市走势的调查，在从6000多点降到5000点以下之后，股民们对于反弹还是抱有期望。但中国球员的情绪明显比中国股民悲观，30%左右的球员认为，明年收入将持续下降，有意思的是，持这种观点的队员大多来自申花和鲁能。倒是一些中小俱乐部球员认为，中超目前的收入水平应该会维持一段时间，因为他们的收入已经较低，很多球员的收入水平和一些单位较好的企事业员工已经大致持平——10万到15万左右，持这种意见的队员人数占总数的60%。

只有大约不到10%的年轻球员，对于他们自身的收入增长持有乐观态度。这是因为他们中的大多数人都是今年或去年才刚刚在一线队获得出场机会，不少人的年收入仅仅在2万到3万元之间。

什么时候中国足球的整体收入会迎来反弹？没有一名球员选择2008年，在他们看来，奥运年足球无疑会被淡忘。大约10%的球员认为，如果中国能够打进2010年世界杯，中国足球可能会迎来复苏，进而拉动球员收入的反弹。更多的球员认为中国足球的整体收入反弹应该在3到5年之后。

三城市职工PK球员薪金

数据揭示中超球员仍富有

球员是富还是穷，其实这不是一个问题，以3个闭晌哗具有代表性的城市来作为比较。2006年，郑州市在岗职工平均年工资收入为18861元，而河南建业的最低收入者是2.4万元；大连市2006年平均年工资是24200元，大连球员的年最低收入是3万元，倒是上海市2006年平均年工资收入是31164元，上海申花的最低收入者只有2.4万元。这说明目前中超球队中的最低收入者，基本上和当地的平均工资持平，需要注意的是，最低收入者的数量在一个球队中一般只占10%-20%。

根据计算，中超球员的人均年收入大约在38万元左右。根据中国劳动学会的同期统计数据表明，中国2006年在岗职工平均工资为21001元。如此看来，中国球员虽然收入比高峰时减少了接近三四成，仍然是国内的富人阶级。

深足球员叹比民工赚得少

深圳队曾云集中国的高薪球员，一些大佬球员在张海掌控深圳队期间，最高年薪曾达到360多万，但谁能想到，短短几年时间，深圳球员就从天堂跌入地狱，成为低薪代表。

目前，深足老板杨塞新正在转让俱乐部，事实上，杨塞新在2007赛季并没投多少，深足只能压低工资，过紧日子。深足几次到客场比赛期间住的都是招待所级的宾馆，客场战国安的时候住的宾馆竟然在晚上12点之后就没有热水洗澡。

赛季初有传闻称深足有球员连给自己三岁小孩买奶粉的钱都没有了。经调查，这名队员就是黄云峰，这个赛季他为深足做了不少贡献，不过因为赛季初对抗风险金制度其工资直接被降到月薪3000元。看到黄云峰的工资如此之低，球队的队长之一李健华每月拿出2000元给黄云峰补助，帮他渡过难关。有不少刚上一队的年轻队员工资更低，即使在中超赛场上有点名气的队员月薪也仅为2000元，按照深圳的生活标准来计算的话，这些球员的收入已经是最低保障。一位球员甚至自嘲：“我们现在还不如民工赚得多！”

中超各队收入最高者

球队球员收入

上海肖战波300万

山东李金羽300万

厦门耶里奇240万

北京徐云龙160万

大连季铭义120万

天津曹阳100万

武汉郑斌100万

辽宁肇俊哲100万

长春杜震宇80万

河南陆峰70万

陕西王云70万

青岛曲波50万

长沙陈涛30万

深圳忻峰26万

浙江马成25万

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