让你加入我们篮球队(加入篮球社)

很多朋友对于让你加入我们篮球队和加入篮球社不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 篮球社团自荐信
2. 我想加入高中篮球队,你们觉得我可以加入吗,求解析。
3. 篮球队招新海报-球队招新策划书
4. 为什么想加入我们

篮球社团自荐信

篮球社团自荐信范文

篮球社团自荐信，自荐书是向学校管理机构或用人单位自荐谋求职位的书信，寻求工作的第一块敲门石，也是求职者与用人单位的第一次短兵相接。我们看看篮球社团自荐信怎么写。

尊敬的院领导：

您好!

感谢您能在百忙之中抽空阅读这份自荐书，并感谢您给我这个自我推荐的机会。

我是泸州医学院临床医学系临床医学专业**级学生****，将于****年**月毕业，届时将获得医学学士学位。素闻贵院管理有方，“不拘一格降人才”，特毛遂自荐，希望能在贵院谋一份工作，施展所学，以解除病人之痛苦。

五年前，当我踌躇满志地踏进医学殿堂时，便立志献身医学事业。为此，我用“学有专长，全面发展”来严格要求自己，力求练就一身过硬的本领，以便将来更好地胜任本职工作。回首五年来的学习、工作和生活，无愧于“学有专长，全面发展。”

在校期间，我全面系统地学习了学院开设的必修及各门选修课程，全部合格，无一补考，以良好的成绩，先后通过了国家英语四级(cet-4)和计算机二级考试，现在正积极地为冲刺国家英语六级作准备，对通过该咐薯谨考试充满了信心。多次获得综合奖学金。自进校起历任班组团支书、班组文娱委员、学院团委办公室副主任、学院团委社团部副部长、学院大学生“乐韵”合唱团副团长、附属医院实习队副队长等职务，由于工作出色，多次被评为“学院优秀学生干部”、“学院优秀团干部”、“系三好学生”，是“泸州医学院大学生综合素质四星级证书”获得者;课余时间，积极投身于社会实践之中，入校以来一直作为青年志愿者参加医疗宣传活动，参与徘徊并组织了“泸州市大、中专院校团内交流活动”以及学院团委、学生会成员换届选举事务;多次代表学院、年级、班组参加各项文体活动，在四川盛泸州市及学院举办的各类文艺演出中多次获奖，代表年级参加院篮球联赛连续两年蝉联第一，一次第二名，代表班级夺得年级乒乓球团体第一;爱好计算机，能熟练地运用win98、internetwps、microsoftword等进行文档编辑及操作，并能运用photoshop等工具软件进行图像设计，掌握了foxbase数据库等制作，曾一度负责学院团委、学生会资料的计算机编辑、存档工作，参与了共青团泸州医学院工作简报的编辑排版……

尊敬的XX：

我是XXX，通编部干事，进入流通经济学社通编部的一年间，写下了多篇与学社的活动相关的通讯稿，参与过学社的主要活动，如流通征文大赛、流通知识竞赛、流通第二次会员培训的策划工作。一路走来，感觉自己无论是实践能力、相关的组织能力，还是待人处事的能力都有了很大的提高，同时也积累了很多的经验和教训。为了更好地把自己的所得以不一样的方式带给新的干事们，为了一年的积累和收获不仅仅停留在个人的层面上，我决定竞选通编部部长一职。

部长首先要对自己的职责有清醒的认识，应该充当一个总领全局、运筹帷幄的角色，对自己一年的工作要有清晰的定位，并能拥有自己独到的领导和协调能力。谈到部门建设，我认为一个好的部长应该做到以下几个方面：

1、把握好面试关。部长有识人的慧眼，长远的眼光和伯乐的思维。有能力在短短的几分钟内选取出踏实、稳重、干练和有才华的同学，收到通编部麾下。

2、人尽其才。在选取好干事后，部长要对每一位干事的个性、特长、工作热情都了解清楚，并因才施用，尽可能使每位干事都能在部门里发挥出最大的效用

3、做好内部协调工作。部长要有很强的察言观色的能力，能从干事们一个细微的动作或者表情推知其心理状态，然后妥善安排好他们的工作，避免给干事明显的偏向感觉，使整个部门一直保持高涨的热情，只对工作的顺利开展至关重要。

4、保持融洽的`部门氛围。在工作之余，要隔段时间组织干事们一起聚餐或是手枣组织部门间的联谊的活动，为干事们更多地交流创造机会，部长要多跟干事们沟通和交流，让整个部门在一个融洽和谐的氛围中开展工作。在以后的工作中，应该从以下几个方面来引导我们的干事：

第一抓细节。要教会我们的干事做事要细心：无论是开会、计划书，还是申请课室、发飞信下达通知，都要注意细节。让他们形成一种专注于细节的思维方式。

第二工作后及时进行反馈。要让他们形成一种习惯，每次完成相关的工作后，要求干事们进行反馈，总结工作中做得比较好的方面，衡基有哪些不足之处，并应用到下一次工作中，每一次都要有所收获有所进步。

第三时刻保持高涨的热情。为了避免干事们的工作热情随着时间的推移逐渐消降，部长要创新工作的组织形式，调动干事们的积极性，鼓励干事既然开始了就应该带着最初的热情坚持下去。最后，我谈谈自己对学社建设的看法：我们学社是一个很团结的社团，各部门干事的工作热情都很高，无论是活动策划成员还是各部门的干事，都有很强的组织和工作能力，目标既定，就会专注于一个目标去努力，去付出。

但我觉得学社的一些活动的创新还不明显，形式比较固定，难免给会员枯燥的感觉，这对于一个经济类型的学社来说是致命的。例如这次的流通知识竞赛，当中太多纯问题式的应答，环节的变换不多，使整个活动在主持人的推动下才能进行。另外，学社的活力还不够，主要表现在部门间的交流不多，整个学社本是一个巨大的人力资源宝库，但没有得到充分的开发，一年下来，各部门间的很多人都相对陌生，使得学社里的一切相对平静，缺乏团体的亲切感。最后，学社活动的组织工作没有过多地注重细节的力量，没能把“专注细节”倾注到每一位干事身上。例如第二次的会员培训本来策划得很好的，但由于当晚没有完好地把每位干事的具体工作布置下去，导致当晚工作处出现了不少问题，秩序较混乱。流通意味着创新，意味着活力，意味着永不衰竭，学社正是要在一届又一届的流通历程中逐步完善，才能一直经久不息，我希望自己会是完善者中的一员，也相信我有能力去引领学社通编部想向有活力的方向前行。机会来临时，我已做好准备！

尊敬的系领导、社团领导：

我叫张梦阳，来自X级城规系建设三班，作为社团管理委员会的一员，本人热爱工作，工作责任心强。工作执勤能准时到位，认真完成，不马虎了事，并且有团体观念，能服从集体工作的分配。能积极参与系里分配的执勤，以及社团内部的各项活动，善于与人合作，能和本社团其他成员建立良好的合作关系。因此本人希望能为社团做出更多的贡献，我这次打算竞选社团管理委员会主席这个职位。社团是一个独立自主开展工作，实现学生自我管理的学生组织，我们是以“服务学校、服务同学”为宗旨，努力建设良好的校风和严谨的学风以及丰富校园精神文明，促进同学自我管理，自我学习。

在社团这里工作，我们不仅是有感情，更重要的是有那份责任。我们来到这里，就有责任把这个部门发扬光大。“责任重于泰山”，要做到泰山压顶，浑然不动。作为社团的一员，我有种莫名的使命感，我认为我有责任就要做好自己的工作，让社团更加壮大。既然是社团的一员，就要对社团的负责尽管我只是小小的社员，但我也要扮演好属于我的角色。

两个学期的艰辛，两个学期的跋涉，两个学期的执着，在社团这里我们可以认识更多优秀的学生，我们的心都是和社团在一起。在我社团在这一学年主办的“棋王大赛”“忆趣游戏”中，大家都为此辛苦地付出了很多汗水。大家都把社团管理委员会当作一个家。其实社管委确实是个温馨的大家庭，一旦用心投入进来就不想离开了。这个大家庭的特点就是团结，在这个大家庭中有各种各样的人，在每一次交流的同时就是在不断提高自己的交际能力。所以我非常感谢社管委这个大家庭给我这个平台。我相信我们这个大家庭会越团结。越来越好。我依然记得刚进大学时的那几分稚气，和我刚参加社团的那几分惊喜，时刻不能忘怀，依然记得在社团里那些不断追求卓越的故事，依然记得工作时的那种艰辛，还有那一次次社团例会，和社员们一起举办活动的开心与快乐，还有大家交流时流露出的那一张张笑脸。

社团也是个很锻炼人的地方，在这里能够学到很多东西，我们也分享许多快乐和汗水。我感受到了我们社管委特有的凝聚力和创新力，从中我学会了如何友善地与人交往、沟通;如何更好地表达自我、展现自我;如何融入一个新集体、更好地与人合作，还有很多很多。

我要感谢学哥学姐们。是你们把我带进了这个大家庭。而且有的工作犯一些错误。你们不但不责备我们，反而激励我们。告诉我们怎样做，以后尽量避免错误。在这里我想对你们说一声谢谢你们。这一学年我成长了不少。在以后的工作中。我们将既往开来，争取取得更大的进步。

社团作为不断更新的组织，肯定会离开一部分人，这也许是每个人说不想看到的事情，但这是我们会面对的。既然要面对的事情，那就去面对吧，勇敢地面对。不管谁走谁留，社管委的传统不会变，更不会变质。

我始终相信天道酬勤，一分耕耘、一分收获。成为主席后，我会在工作上尽职尽责，努力完成了自己的本职工作，将来还需要继续努力，学海无涯，工作无止境，我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的一年里为我们社管委的工作做出更大贡献。我决心在未来的工作中，在交流能力和工作态度方面改进，通过自我学习不断提高社管委社员的自我素质，提高队伍的工作水平，培养社员之间的团结协作精神，树立集体意识，保持旺盛的战斗力，努力开展社团的各项活动，着重开创社团的活动特色，更好的组织举行和应对各项活动。

在工作中我也发现了我们社管委的一些缺点和不足：

1、对学哥学姐们过于依赖，尚未能独立应对各种工作中的变化和解决部分难题;

2、社管委内部之间以及系里其他社团的各个部门的沟通和交流还有待进一步加强。

3、宣传力度不够，社管委没有打出系属社团该有的知名度。

我希望在未来的一年里，社管委能够踏实走好每一步，我也希望我们能更好地做到：

一、端正态度：

希望我们把自己的工作也当成是在大学学习的一个重要组成部分。不仅学习书本的知识，我们也在做事的时候学习社会知识。而这就提醒我们端正学习态度，要不断地学习新的做事理念，做事方法，学习在思考中做事。

二、发挥主人翁精神：

希望我们能自觉培养一种对自己所在的组织的感情。在社团中，我们不是这个组织的一个过客，而是这个组织在这个阶段的主人。当我们没有做主人的时候，我们关注他;当我们成了主人时，我们一边思考一边做事;当我们离开后我们还能继续关注他的发展。也许这就是一份感情。

三、提高宣传力度：

社管委作为系属社团，尚有很多同学不知道我们社团的工作范围，甚至不知道我们社管委的存在，所以我们在下一学年，要加大宣传力度，举办更多有意义的活动，把城规系社团管理委员会的名头打响，让更多的学弟学妹们加入我们，加入社管委这个大家庭。

最后，为了这份感情，这份责任，社管委加油吧。

此致

敬礼!

自荐人：

时间：X年XX月XX日

尊敬的学生会各位部长:

我是来自民航商务125302班的赵玙皓，作为社团部的干事，我很高兴也很荣幸有机会参加本次学生会部长竞选。

虽然在社团部的时间不长只有短短3个月，但我对热爱工作，平时表现积极。我认为学生会工作能很好的锻炼我的能力，尤其在社团部这个小集体中，让我感受到了一种*，一种和谐，一种充实，一种富有特殊音符的音调。

在社团负责方面，我被分配负责网球社，由于学校场地原因，经过我和社长的多方协调，在华师大租赁了场地，才使得每周三的社团活动都能准时有效地开展，同时也得到了社员们的积极响应。当然面对社团遇到的问题，作为负责人我必将力争让社团活动井然有序的开展下去。

我是一个性格开朗的人，不管是生活还是学习工作，我敢于挑战新事物，敢于开拓创新，敢于面对失败和挫折。在这次由飞羽社主板的第二届“飞羽杯”羽毛球赛上，我有幸担任开幕式主持一职，在拿到主持稿后我认真阅读，了解开幕式的每项流程，力争做到完美。比赛结束后，我也同时完成了通讯稿的记录。我认为只有对一件事充满责任心，才能真正把他做到。我同样奉行以最快速度做效益事的工作原则，总之事情不能拖，不能用嘴说。

假如我成为了主席团的一员，我要从各方面进一步完善自己。在工作中，大胆创新，锐意进取，虚心向老部长学习，进一步听取部内人员的意见，接受的的建议，同时坚持自己的原则。在未来工作计划上，每周的部门例会是不可缺少的，准时参加也是对每个干事的基本要求。开会时要讲实事切勿浪费时间在闲聊上。

当然我会组织部门内的联谊增进干事与部长间的友谊。同时我希望做到每周与2、3名干事交流，指出他们在工作上的优点与不足，相互探讨如何把社团部的每项活动办得更加成功。比如，既然学校开办了“十佳歌手”这一活动，何不由社团部旗下街舞社主办一个“十佳舞者”的节目呢?只有经常和干事谈心交流对工作的不同看法，才能让社团部有更好的发展。一个优秀的部门，不仅仅是有一名有决策力的部长，更少不了团队的通力合作，而团队的凝聚力就是靠我的霸气和亲和力。另外我们也要积极配合主席及其他部门的工作，真正做到在其位谋其职。

如果我没有当选，我仍然会为学生会社团部的发展尽自己的努力。如果给我这个机会，我将以“全心全意服务同学”为宗旨，带领部员把社团部的明天发展的更加美好。

我想加入高中篮球队,你们觉得我可以加入吗,求解析。

介个。。。表示校队大前路过。。。

如果楼主要加入校队就必须得靠实力说话的。。。想仿派要加入校队的货必然得有BT的身体素质或者超神的技术或者二者兼得。。。这个是必然的。。

说句实话。。按照楼主目前说的这个样子想加入校队我可以负责任的说。。很难。。。

但是从楼主这个身体素质的基础来看想加入校队在未来半年到一年内还是很可行的。。一般运动员的身体素质加上平常合理的锻炼很容易就在学校篮球界的某方面崭露头角的。。表示我个人就是因为靠弹跳篮板在年级里打出了点名堂才进的校队。。话说我还不是运动员的说。。

虽然楼主身高不出彩。。但是如果在未来半年或者一年内有某项能力你能练到“很厉害”的阶段你进入校队的可能也就比较大了。比如你说你现在突破还可以，如果你的运球突破能力能达到学校里“几乎无解”，在外面“鲜有对手”的水准你进入校队可能性就很高了。。

楼主目前有空位投篮基础有牛逼的身体素质以及基本的突破技巧。。目测还蛮有提升空间的。、一旦心理素质过关你的篮球水准是能有一定的飞跃的。。。（话说建议楼主平时找人帮忙练习抗压投篮训练并且自己有事没事练练运球，尤其是非惯用手的运球。我偷偷觉得这两项训练是最能帮到楼主的。。）

现在先别想着进校队了。。可能性真的不是很高。。就算进了也是边缘人物。。。相信我。。

但是过了半年或者一年如果楼主锻炼的比较用心的话，，相信在学校崭露头角应该压力不大。。走进校队就真有无限可能了。。

总之不要心急进校队。。稳重地提升自己的能力，，你还年轻（勿掀桌备丛贺。。郑裤），稳重地提升自己的能力，，校队总是需要那些篮球智商水准成熟的孩子的。。。。。

话说别误了学习哈。。=v=

篮球队招新海报-球队招新策划书

ps怎样制作篮球社招新海报

ps怎样制作篮球社招新海报?一、选择文字工具打击文字,打出要设计的logo的图案。二、选择logo的文字图层按复制,设置字体为正规中黑体,如果要设计一个篮球图标,就要选择正规中黑体,如果要设计一个有篮球文字和图案,可以选择正规中黑体,中间不加粗或有圆角。三、使用软件打开logo的文档,点击确定。四、在这张卡片上写上你将要写的内容。logo设计完成。。以上便是小编今天给你分享的内容。

Playingbasketballdoesnotonlybenefitanindividual’shealth,butalsoaidinpromotingthevalueofengaginginateam.Basketballgamesareencouragedaspartofphysicaleducationclasses,whetheringradeschoolorincollege.Nationalgamesofbasketballaresupportedbymostpeopleasitentertainsthefansofvaryingteams.Nonetheless,joinourclubrequiresasetoflegalformsforcollectingdataabouttheplayers,pleasefeelfreetojoinusbyfillinguptheformsbelow.

打篮球不仅有益于个人的健康,而且有助于提升团队的价值。

篮球比赛

被鼓励作为体育课的一部分,无论是在小学还是在大学。

全运会

的篮球运动得到了大多数人的支持,因为它吸引了不同球队的球迷。然而,加入我们的俱乐部需要填写一些信息采集表用来收集球员的数据,请填写如下表格随时加入我们。

半个月后,就有一大批学弟学妹要背着行囊独自踏上属于他们各自独一无二的大学之旅了。作为“老人”的学姐、学长们,你们还在为怎样吸引学弟学妹加入自己的部门而烦恼吗?下面是为大家搜集整理的球类协会招新策划书,欢迎阅读。

球队招新策划书(一):篮球队招新策划

1、招新目的

为了保证校篮球队又新鲜血液的注入,有足够高素质的后备力量,培养和壮大篮球队,加强个人的团队精神,同时也丰富同学们的课余文化生活。

2、招新细则

(一)招新对象:全体学生

(二)招新要求:只要有兴趣,愿意学,有耐心,能坚持,遵守篮球队的规章制氏含度,有篮球基础,身体素质好,经筛选合格者入队进行训练。

3、招新形式

通过海报和到班级通知,提供同学们招新报名时间,筛选地点,申请人将个人申请书交给陶教官或篮球队队长,经初步筛选后,由教官进行面试筛选,合格者进入篮球队。

4、招新时间

2013年3月10日——2013年3月12日

5、招新流程

(一)3月10日早上以海报形式在宣传栏宣传,晚自习到各班进行宣传

(二)3月12日晚自习前提交申请书截止。

(三)合格者以海报形式通知训练时间,地点。

球队招新策划书(二):足球队招新策划

一、拿核局目的与意义

为了筹备好我校一年一度的足球院际杯,组织好本次院际杯的系列工作,更好地从广大同学们中选拔出能代表我院参赛的高水平选手,提高我院的足球水平,扩大院际杯在同学们中的影响力,特制定本方案。

二、主办单位

信息工程学院团委、学生会

三、承办单位

信息工程学院团委、学生会文体部

四、活动综述

足球院际杯是由我校体育部组织的年度体育盛事,由于我学院刚刚成立,亟需提前组建新球队消让,让学生能赛出水平,具体招新工作如下:

(一)宣传工作:

由文体部承办,部长负责

1.10月23日-10月24日传达通知给各年级各文体委员。文体委员将报名名单收集,资料要求详细(姓名、班别、身高、联系方式及场上位置)

2.张贴宣传单由干事负责,于10月25日-10月26日将宣传单张贴于各宿舍楼下。

3.10月26日-10月27日各班文体委员将名单交给各年级文体部28日前年级文体部将名单整理并上交学院文体部。

(二)奖励措施:

1.对于入选院队的同学,于足球院际杯结束后获得聘书等奖励。

(三)选拔工作:

1.由足球队男、女队长负责,文体部协助。

选拔注意事项:

1.选拔时间:10月31日下午17:00-18:30

2.选拔地点:学校足球场

3.选拔对象:信息工程学院09、10、11级学生

注意事项:

1.如天气或特殊情况影响,选拔时间推迟。

五、工作时间安排:

10.17-10.18与足球队负责人进行协商

10.19-10.20制作招新通知

10.26张贴宣传单文体部干事

10.28收集报名名单文体部

10.31足球队招新选拔工作足球队队长

11.1足球队最新名单归档

球队招新策划书(三):排球队招新策划

一.时间:2010年10月18日

二.地点:第一饭堂前的liuxue86

三.负责人:×××

四.联系电话:137××××××××

五.招新目的:基于本社团的发展和丰富我院学生第二课堂的需要,在吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力的同时,也给大家提供一个自由挥洒激情的平台。为想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习中提高自己的团队合作,人际交流等多方面的能力,让他们更好的适应大学生活,完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活

六.招新计划:

1,、在社团联合会提供的社团招新时间段内安排两至三名干事或者会员在指定的摊位前接受同学们的咨询和报名(具体人员有内部决定)。

2、安排三到四名会员或干事在校道上做流动宣传,主要是向广大学生派发一千份的宣传单张。

3、布置招新摊位。制作宣传展板并把它布置在摊位上。另外,高挂我们协会的会旗,以吸引同学们的注意。

4、初步拟定新招收20名新会员,干事4名/

5、报名结束后,在10月20号的晚上21:15分召开迎新大会,并在会议上接受竞选干事的报名。

6、向新会员征收会费(在15到20元,待定)

7、在迎新大会上介绍本协会在未来一年内的活动计划。

以上是这次的招新计划,在执行的过程中如果有什么冲突或者有反对意见,及时向协会负责人反应,如有需要将做出更改和必要的解释。如果不是特殊情况将按照原计划进行。

球队招新策划书(四):乒乓球队招新策划

一、活动背景及目的:

在新的一学期,乒乓球协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中,爱好乒乓球的新生们可以加入我们协会,及时获得各种各样的乒乓球运动的信息,并可参加由协会主办的丰富多彩的与乒乓球有关的活动;希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门,协助办好协会的各项活动。同时,乒乓球协会吸收到了新鲜血液后,则可以为广大同学提供了一个更好的了解乒乓球运动,展示才华的平台。本次纳新希望所有爱好乒乓球的同学在社联统一纳新时间前来报名,成为我协会会员,成为协会的骨干人员。

二、协会简介

陇南师专乒乓球协会成立于2007年11月,协会以“加强交流、促进团结、增强体魄”为宗旨,以“onlythebest”为口号。自成立以来,在校领导的大力支持、正确领导以及全体成员的共同努力下,不断发展壮大。

(一)、社团组织原则与结构

陇南师专乒乓球协会是一个运动性与实践性相结合的有特色的学生社团组织,以“锻炼自身才干、促进全面发展”,坚守“求真、务实、团结、奋进、创新”的精神理念,遵循“有益、有效、有为”的活动原则,注重社团自身建设和会员素质、能力的提高,通过社团文化建设,团结会员、凝聚人心,增强整体行动力。

社团组织管理实行民主集中制,组织机构设有全体会员大会、常务委员会,设有会长、副会长、秘书部、外联部、竞赛部、策划部等机构,并根据需要特设各长期性或临时性活动性项目组。人事管理实行民主选举、合理分工、选贤任能,择优汰劣、能上能下的用人原则。社团活动坚持部门负责制与会长负责制相结合的原则。

(二)、社团主要活动

乒乓球协会成立两年以来,在校团委、社团联合会的领导,指导老师的指导下,严格遵守学校党团组织关于学生社团的各项相关制度,以社团章程为根本的活动准则,积极而富有成效的开展各项工作。

在校内,我们邀请老师举办了一系列有关乒乓球运动的知识讲座,并结合实际情况进行现场指导、.集训等内容丰富、形式多样的活动。这中间有校党委副书记、纪检委书记李立,中文系副主任张小虎,学生宿管科科长高建平,政史系薛海峰,赵修立老师等我校乒乓球运动的精英。

自社团成立以来,我们以实际行动践行社团职责和宗旨,并在条件成熟时举行集训等活动。在社团成立的两年多时间里,先后开展了数次活动。并成功举办了首届“鑫宏杯”乒乓球友谊联赛及“中文系第二届乒乓球友谊联赛”等大型活动,得到全校师生的一致好评。

(三)、社员风采

乒乓球协会在组织的一系列活动中涌现出许多优秀个人,在活动的开展中,会员的策划组织能力以及社会实践能力都有很大程度的提高,先后有多人被评为“先进个人”。如第一届会长王德祥曾被评为“优秀学生干部”,第二届会长薛小欧曾被评为“系学生会先进工作者”,现任会长包帅被评为“优秀组织者”,“社团积极分子”。在首届“鑫宏杯”乒乓球友谊联赛中有李凤儒、张伟,在“中文系第二届乒乓球友谊联赛”中有高小伟,安利等十几名同学先后被评为先进工作者荣誉称号。

(四)、校内社会反映

校党委副书记、纪检委书记李立,校团委书记石明,系副主任张小虎等先后出席了首届“鑫宏杯”乒乓球友谊赛及“中文系第二届乒乓球友谊联赛”的开幕式、闭幕式。校报我对活动均进行了报道。其中每次活动参与人数众多,在发展我社团的同时,为我校课余文化生活的丰富作出了应有的贡献。乒乓球协会自成立以来得到全校师生的一致好评,我们相信,乒乓球协会的明天将更加美好!

三、活动时间及地点

时间:二九年十月十五----十六日

地点:校门口统一纳新地点

四、活动流程

1、前期宣传:

纳新时,第一时间向新生分发传单,内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。

在所分配的纳新点墙壁上张贴乒乓球协会纳新海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆放传单,以往活动的合集,社团简介等,供前来询问的同学阅读。办公桌前方张贴上一学年乒乓球协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。

2、具体流程

(1)有意参加乒乓球协会的同学,在纳新点报名,报名时需缴纳会费10元并且按要求填写表格(报名表格见后附)。

(2)统计报名人数后,整理报名表格,由竞赛部部长和副部长组织计划吸收的会员。如有特殊情况,各部门亦可自行酌情增减。

五、会员纳新

1、准备工作:

在协会纳新时,乒乓球协会现会员面向全校同学分发传单,内容包括乒乓球协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社团联合会指定宣传场所张贴海报,欢迎全校爱好乒乓球的同学加入协会。

2、纳新点布置:

3、具体流程:

在会员纳新时间内指定本协会纳新人员值班,为对本协会感兴趣的同学答疑,欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学,按社联规定交纳一定会费,填写会员表格,即可成为乒乓球协会会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退,如有特殊情况,请提前半天联系会长以做应对。

六、尾声

1、确定全体会员后,将名单上报社团联合会有关部门。

2、纳新工作完成后,及时召开会员大会,让会员互相认识、进一步了解乒乓球,同时动员会员积极参与我们所举办的活动,为今后一年的工作打好基础。

球队招新策划书(五):篮球队招新策划

一、活动目的:为社团注入新鲜血液,扩大网球协会的影响力,同时发掘一批有天分的网球爱好者,为网球爱好者提供一个交流的平台。

二、活动时间:xx年10月11日

三、活动地点:主干道

四、活动内容:招收新一届网球协会会员,面向10级新生招收网球爱好者。

五、活动细则:

1、前期宣传

(1)传单宣传

时间:9.22-10.10

地点:10级新生寝室

内容:“欢迎加入网球协会大家庭”

(2)海报宣传

时间:9.22-10.10

地点:10级新生寝室

内容:网球协会简介

(3)传单和现场咨询

时间:10.10(招新开始)

地点:主干道

内容:发传单,由组织部和办公室负责,重点在主干道进行宣传。

2、现场招新

(1)场地由校社团部提供,另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞,用于展示海报,激发同学们的兴趣,并以展板和传单的形式介绍网球协会。

(2)由社团部负责收取会费。

(3)现场咨询由协会会干轮流值班。

(4)招新结束后由协会会干收拾场地。

(5)对整个活动进行总结。

六、活动经费及预算:

宣传单:200元

海报:50元

三联发票、圆珠笔:30元

会员证:200

七、整个活动由负责协调各个部门的工作。

为什么想加入我们

问题一：怎么回答为什么要加入我们公司他们问这个问题的目的就是看你有没有对公司作过了解，是否会喜欢上这个行业，喜欢上这家公司，从而喜欢上这个工作....

详细了解公司一般指的是该公司公开的信息啦，比如公司的业务，历史，业绩等等。能流利的说出来，会给考官你很重视这次面试的感觉。

你要认为自己有能力为公司创造价值才去应聘的。

想加入公司的理由，千万不要说工资，培训机会等等，一个公司的这些待遇都是固定的，没什么好谈的，如果是特殊人才另当别论。比较冠冕堂皇的说法是，感觉自己的才能可以在这个公司得到发挥，实现自己的人生价值。如果能了解到该公司的远景那更可以发挥下。

问题二：面试官问‘你为什么想进我们公司’,你怎么回答哦，我经常面试员工，有时候会问同样的问题：

说句心里话，这句话，没有标准答案。有时候是想看看你的应变能力。原不准备要你某个答案的。

更何况，一般人都会回答得很好。要找一个进入某公司的理由，那还不容易吗？经常出现的有：

1.经过我的了解，贵公司在行业里有良好的口碑。美誉度很高。在这样的公司工作，是我的荣幸。

2.贵公司有良好的发展空间，可供我展示自己的能力，完成自己的职业计划。

3.没有原因，是我从小就看到贵公司的店铺，看到你们的产品，就向往成为公司的一员。如果能加入贵公司，是了了我的一个人生愿望。

等等。

我也听到过这样的说法：

1.你们的福利好，工资有吸引力。（此回答会让面试官以你冲着钱而来，稳定性可能比较差。）

2.我一直想晋升，你们这里有很好的空间。（此回答会让面试官认为，如果你晋升不了，你就会消极，或者走人。）

3.因为贵公司有您这样优秀的管理人员，一定会有很好的发展未来。（此马屁拍得有点过分，认为你武断，没有眼力。说不定他刚刚被上司痛训了一顿，说他是个混帐职员呢。）

问题三：面试考官问为什么要进我们公司 1、证明你符合职位的要求。根据职位的要求来回答，你要回答的话是用来证明你符合职位的要求，因为用你是为了干工作的。这个可能有时要多了解，有时用人单位有很多潜在的要求，那些要求是不能公布的，但单位的人都知道。比如这个单位的领导曾经是军人，可能这个单位的要求和军人的素质要求有这千丝万缕般的或汪联系。

2、对这个单位有所了解。面试前如有可能先去了解了解，如站在单位门口看看单位员工上班的精神面貌；可以让单位的网站看看，单位的基本情况、组织结构、企业远景、企业精神（用一两句话处括）。

3、对单位的认同。这里最好不要谈福利、薪水，可谈行业、社会对单位的认可等等；对于个人的发展很大的帮助。

4、建议面试其实是双向选择过程，单位在选你，你也在选单位。

问题四：面试官给出的问题..加入我们公司想得到什么?你要怎么做?为什么要加入公司：“我从网上了解到贵公司是一家注意员工的个人发展的公司，并且有激严谨的工作理念，这些对我来说很重物团旁要。

加入公司想得到什么：我想进一个有发展的公司，在不断的锻炼中完善自己，充实自己。

该怎么做：我喜欢一种精神，狼的精神，专注，忍耐有目标。这也是我今后在工作时的态度。

问题五：老板提为什么要进入我们公司，该如何回答这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你要进入这个公司是合情合罩橡理的，是经过深思熟虑的明智之举。

问题六：为什么要加入我们团队因为你们团队有很多人,还有我认识的

问题七：为什么要加入社团？ 1．培养兴趣，发展兴趣。湘大众多的社团给你一个全方位的选择。如果你喜欢篮球，那么加入篮球协会吧，成为它的会员，你可以和一群同样热爱篮球的朋友们分享篮球的精彩，玩转篮球。如果你觉得法律对于以后的工作、生活十分重要，那么你可以加入法律咨询社，它的模拟法庭将让你身临其境地感受法律的不容侵犯。

2．结识志同道合的朋友。兴趣将大家联系在一起，共同的话题会增进彼此的感情，在一起参加社团活动的过程中，互相了解，很快就能收获许多真挚的友谊了。

3．展示个性魅力。在社团的舞台上你可以自由飞翔。如果你下得一手好棋，那不妨在棋类协会的比赛中以棋会友，切磋棋艺。如果你唱歌不错，声乐协会的校园十佳歌手大赛为你敞开大门，让歌声表达你心中的情感。不论你是否是其中佼佼者，你张扬的个性，才是这个舞台上最炫丽的色彩。

4．提高组织能力、表达能力、创新意识与合作意识。你可以只是会员，也可以竞选成为社团的干事，无论你身处何位，你会在策划、组织、筹办和参加社团活动的过程中找到一席之地来提高你的能力。在社会中，能力比学历更为重要。因此在大学里，我们就要抓住机会来培养自身的能力。而社团，就是一个培养很多方面能力的小型学校。为了使一个社团不断成长，每一个社团人都要充分思考，调动起来，用不一样的，新的品牌活动来打造自己的社团。

6．培养吃苦的精神与良好的心理素质。做好一个社团，需要一批能够吃苦的人。因为这是一项磨练意志的工程。可能你会被分到冬天早上

5点多起床挂喷绘的工作，也可能你只是一遍遍地搬海报板和桌椅。可是细节成就英雄，从小事上，可以看出一个人忍受苦难的能力和是否具有放得下姿态的良好心态。无论是举办活动还是参加活动，都需要良好的心理素质。多参加社团活动，可以开阔眼界，拓展胸怀，培养处事冷静、虚心对待成败的气质。

问题八：面试时，当问到＂为什么要进我们公司＂时要怎么回答才是最好的？回答这样的问题，你必须先做好准备： 1、了解公司的发展历史。 2、他的管理模式。 3、公司做那些产品，以及销售情况（最好用数据说话），比如产品占市场比例是30%，如果这点你做到了就八成的把握面试成功。

问题九：为什么想进我们公司答案第一、你要认识到你的具备的能力和技能，可以主动具体谈谈这些方面。

第二、谈完自己的东西后，要谈谈你对这家公司的认识，可以从多方面谈起，意示你对这家公司很感兴趣，因为只有人们投入兴趣后，做事才能事半功倍。

第三、可以说明自己的职业规划，这家公司与自己的职业规划不谋而合。

总而言之，以真诚、坦率、谦虚、进取的心态去面对每一次面试，多做做面试前的准备。多给自己一些提问，这样在临场发挥才不至于手足无措。可以登陆相关面试技巧方面的网站，多学习学习，看的多，学的多，再多的提问都可以应迎刃而解。

问题十：面试的时候他们会问你为什么要进这家公司我们要怎么样回答呀一般就说公司的好，就说公司所处行业是有很大发展前景，而且跟自己的职业规划也很符合，再个就是公司本身在行业里也是有很大的名气，自己在公司里很有发展前途。

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