五险一金多久调整一次(五险是不是每年都会涨价)

体育问答 2024年04月15日 07:03 345 admin

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五险一金基数调整时间

1、每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。

2、社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。

3、社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。

五险一金多久调整一次(五险是不是每年都会涨价)

五险缴纳基数标准:

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

五险一金缴费比例:

1、养老保险缴费比例，单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户;

2、医疗保险缴费比例，单位9%，个人2%加3元;

3、失业保险缴费比例，单位2%，个人1%;

4、工伤保险缺判缴费比例，单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间;

5、生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴;

6、住房公积金缴费比例，按照企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为:

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

键扮滑2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险稿腊资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

五险一金每年几月调整

通常五险一金的调整，是按年度来核定缴费基数，核定后一年内是不变的。五险一金与职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额、上一年省、市在岗职工月平均工资等有关，所以基本上一年调整一次。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金的作用如下：

（1）养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;判清

（2）医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;掘段前

（3）失业保险是职工失业后，领取生活费的;

（4）生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;

（5）工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;

（6）住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建燃滑立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。