合同仲裁结果多久出来(仲裁一般多久有结果)

体育问答 2024年09月07日 07:07 208 admin

大家好，合同仲裁结果多久出来相信很多的网友都不是很明白，包括仲裁一般多久有结果也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于合同仲裁结果多久出来和仲裁一般多久有结果的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

员工仲裁时间要多久才有结果

劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认败毕首为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起察数四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复数渗杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。

仲裁多久出结果

一、仲裁多久出结果

1、仲裁多久出结果，需根据具体情况决定：

合同仲裁结果多久出来(仲裁一般多久有结果)

（1）如果属于国际经济贸易仲裁会在六个月内出来；

（2）如果属于劳动争议仲裁结果应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出来；

（3）如果属于农村土地承包经营纠纷仲裁，会在六十日内出来。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五消桐日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会渣逗主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、申请仲裁怎么申请

申请仲裁申请方法如下：

1、申请仲裁的前提是曾经签订过仲裁协议或者当事人之间约如桥卖定了仲裁条款；

2、按照仲裁协议的约定，向选定的仲裁委员会提出仲裁申请，并递交仲裁协议、仲裁申请书及副本即可。

合同仲裁多久可以出判决结果

法律分析：买卖合同仲裁是从立案开始计算六个月内出结果。买卖合同情况特殊，经仲裁庭请求，仲裁委员会秘书长认为确有正当理由和必核好要的，可以延长该期限。仲裁程序中止的期间不计入六个月。

法律依据：《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》

第四十六条作出裁决的期限：（一）仲裁庭应在组庭后6个月内作出裁决书。（二）经仲裁庭请求，仲裁委员会秘书长认为确有正当理由和必要的，可以延长该期限。（三）裂氏燃程肆虚序中止的期间不计入上述第（一）款规定的裁决期限。

第四十八条部分裁决：（一）仲裁庭认为必要或当事人提出请求经仲裁庭同意的，仲裁庭可以在作出最终裁决之前，就当事人的某些请求事项作出部分裁决。部分裁决是终局的，对双方当事人均有约束力。（二）一方当事人不履行部分裁决，不影响仲裁程序的继续进行，也不影响仲裁庭作出最终裁决。

仲裁递交材料多久给出处理结果

从申请仲裁到仲裁结果出来,一般都要两个月到三个月左右清高。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

一、一般申请了劳动仲裁多久出结果?

从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料,并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右),对方在开庭前一个星期提交答辩书,开庭后法官会在当场或几日内进行调解,调解不了的,就只能等仲裁结果,也在半个月到一个半月左右。从申请仲裁到仲裁结果出来,一般都要两个月到三个月左右。

如果有一方对仲裁结果不服,还可以去法院上诉,一审,甚至二审,一年时间都不一定有结果,一定要有心理准备。

二、劳动仲裁需要材料

劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:

第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:

(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

(2)申请人身份证明及复印件;

(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协衡明议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

(4)被申请人工商注册信息资料;

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

(6)《提交证据材料清单》一式两份;

第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料: