足球更衣室问题(阿森纳更衣室事件)
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足球队的休息室和更衣室有什么区别
休息室是用来休息的，更衣室是用来更衣的，中场休息的时候，或者是训练前后，悔芹一般都在更衣室休息，碧亩毕并布置下半场的战术或训练安排等等。
这就是主要区别,我耐山想，有的俱乐部是没有规范的休息室的
有关足球更衣室问题
洗澡不可能的换衣谨谨服可能行中场休卖闷息时间教练会进行训话和下半场的战术安排（像弗格森中晌弯如果上半场表现不好回到更衣室吹风机式狂骂你
NBA的更衣室怎么换衣服的
与足球相比，NBA的更衣室更透明，既允许记者采访，还有摄像机。更衣室客观上是一个时装秀场。NBA球员们对时装的追求远远超过了其他运动员，豪华程度可以和好莱坞影星相媲美。国王队的主力球员韦伯说：“在全明星赛的周末，你务必要使自己显得非常完美，衣服不能穿得过于随意。西装要与衬衫和谐，腰带必须和皮鞋相配，有一点缺陷，很小的穿着错误都可能受到队友的讥笑。”
在换衣服的地方还最容易暴露一个人的个性。以诺维茨基为例，不要以为他乱糟糟的头发和山羊胡子都是故意为之，那是因为他很不修边幅。他的更衣柜从来也不会关好，向内窥视可以隐约看来几双“形影相吊”的袜子、一堆“含羞蒙尘”的T恤、两三个“骨肉分离”的CD盒，还有半包“虎口余生”的饼干……与之相反，他的队友布拉德利是个极度整齐的人，几件外套整齐地挂在衣钩上，头顶的小隔架里整整齐齐地叠着信件和明信片巧扒弯。据说，队友芬利根据诺维茨基在更衣室里的表现判定，他不是个德国人。
不过，更衣室最大的用处却是维持球队的稳定。NBA经理层流传着一句行话：买一名老将让他在更衣室里吧！他会使球队的场上表现更好，会教会年轻人更快地成为一名职业球员。因此各球队的老大，经常是已进入“暮年”的球员。
现在约有20支左右的球队采用这一策略，因为年轻气盛的小伙子们没有耐心听教练们唠叨，更愿意听年长球员的球经。“更衣室老大”中比较著名的是公牛队的奥克利，谁也想不到前公牛队总经理克劳斯原来的办公室里悬挂的两张照片中，没有乔丹的，却有奥克利的。克劳斯说：“奥克利能胜任球场上的一切工作，甚至完成得比教练布置的还要好。”奥克利不仅教年轻队员怎么打球，也要教教练如何指挥比赛。与老奥克利作用相类的还有此做在过去步行者队的米切尔，老鹰队的斯特里克兰及湖人队的里奇蒙。比较特殊的有雄鹿的梅森，他的任务就是教会年轻的雄鹿孝闷队员如何防守。但梅森声誉不好，喜欢打架，为此他的合同中还有特别条款，即不得对球队的其他方面乱发评论。
姚明所在的火箭队启用年轻的弗朗西斯当“更衣室老大”，也是个特例。火箭队上赛季首次遭遇三连败并创下了该队35年队史上的投篮命中率纪录的新低后，球员们在更衣室召开了一个秘密会议，由老大弗朗西斯训话：“我认为召集全队开一个会非常有必要。并非什么重要问题，我们只是谈了大家关心的一些事情，希望能够借此尽快摆脱失利的阴影。我们迄今只打了28场比赛，还没有到害怕取胜场次达不到50场以上的地步。”小弗的发言使刚刚惨败的火箭队员们的心态都恢复了正常，此后战绩逐渐好转。
更衣室规则
按NBA规定，比赛当天如果没有特别安排，采访都在球员更衣室内进行。比赛结束之后，球员先进入更衣室洗澡，在最初的大约10分钟内，记者不得进入。当大部分球员洗浴完毕后，大门洞开。这时，绝大部分球员身上还仅有一条浴巾裹在腰间，在人们的注视下一件件着装完毕。
2000年，NBA还规定允许在更衣室安装摄像机，以便让观众看到半场休息时明星们场下的活动。另外，更衣室内严禁签名，记者更是被严禁利用工作之便，索要签名。
足球:更衣室内部是什么意思
更衣室代表着该球队的团结程度以及球队的气氛。
更衣室中的状况基本能够反映一支球队队员之间的融洽程度，整体的高兴或沉闷基本和比分相连，所以整体的沉闷不一定代表队员之间不团结，出问题一般就是指队员之间或队员和教练之间发生了状况。
更衣室是在赛场上队员们和教练来探讨策略的地方，他们会在更衣室里探讨策略，发生争论，也可以讨论很多其他的事情。
但是不管话题是什么，只要队员们觉得有交流和辩论的必要就去到更衣室。当他们从更衣室出来的时候，就形成了一个更强大的团队，在强大的凝聚力中朝着一致的方向去发力，这就是公司文化的一部分。
扩展资料：
更衣室文化的特性
1、保护性
在压力面前，任何人都需要一个缓冲的方式。例如运动员，他们是公众人物，其公众形象直接影响着自身的市场价值，为了维持自己在公众或媒体面前的形象，运动员不得不在赛场和媒体面前隐藏自己的真实情感。
而压抑的真实情感需要一个安全的出口，更衣室便自然而然地充当起运动员释放压力的空间，成为了运动员空悄情感的归宿。
2、凝聚性
凝聚力，也即内聚力、向心力。群体凝聚力，是指使成员保持在群体内的合力。任何社会群体的正常运转都离不开凝聚力，一定的凝聚力是一斗丛渣个社会群体存在和发展的基本要求群体凝聚力包括任务和交往两个维度。
团队的领袖往往被称为“更衣室老大”。他们是队伍的灵魂人物，具有相当威望，通常起着调和矛盾、缓和气氛、鼓励队友的作用。然而，当团队出现两个“老大”时，更衣室郑汪的气氛就可能会激化，并且分帮派，从而不利于团队的团结与稳定。
3、个体性
在职业化与商业化高度发展的今天，更需要每个团队都有自己鲜明的文化个性。
一般在团队组建之前，管理层和老板事先会彼此勾兑出团队的基本定位、目标和行事策略来，作为这支团队的管理风格；依照此模式组建团队，灌输团队文化，然后通过更衣室一代代往下传承，这就成了这支团队的历史渊源。
参考资料来源：人民网-球队更衣室里提茶壶的才是老大
好了，关于足球更衣室问题和阿森纳更衣室事件的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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